LEADERSHIP & MANAGEMENT
Primele 90 de zile ca manager
L-ai promovat pe cel mai bun. Acum are altă meserie.
Calitățile care l-au făcut cel mai bun executant sunt exact cele care îl încurcă acum. Programul îl duce prin primele 90 de zile fără să greșească pe oameni reali.
Sună cunoscut?
- ·Managerul proaspăt promovat face el munca, „că e mai repede"?
- ·Evită conversațiile grele și le adună până explodează?
- ·E simpatic și neascultat?
Ce cuprinde
- +Ce se schimbă peste noapte: unitatea de măsură, viteza feedbackului, relațiile
- +Săptămâna 1 — discuțiile individuale și cele cinci întrebări de pus
- +Luna 1 — ce nu schimbi încă și de ce
- +Lunile 2–3 — prima conversație grea, primele reguli proprii
- +Cele patru capcane: face el munca, evită conflictul, deleagă prost, vrea să fie plăcut
Cum se desfășoară
- 1Se livrează pentru un grup de manageri noi sau individual, ca mentorat.
- 2Fiecare vine cu situațiile lui reale — se lucrează pe ele, nu pe studii de caz.
- 3Conversațiile grele se exersează filmat, înainte să aibă loc pe bune.
- 4Se închide cu un plan scris pentru următoarele 90 de zile.
Ce rămâne în firmă după
DOVADA
Programul vine din ce am văzut ca director HR: reorganizarea de la Coca-Cola Îmbuteliere Chișinău, de la 360 la 220 de angajați, și șapte ani la AquaTrade și SINCER, cu peste 650 de oameni — unde am format managerii companiei și fluctuația a scăzut cu 10%.
Calculează-ți prețul
estimare, nu ofertăTOTAL ESTIMAT
—
La grupuri de 50+ persoane tarifele scad — scrie-mi pentru o ofertă pe măsură.
Estimarea folosește tarifele publicate mai sus. Prețul final îl confirm în scris, în 24 de ore, după ce înțeleg ce vrei să obții.
Cere oferta pentru această configurație →Prețurile sunt finale — nu se adaugă TVA.
Hai să vorbim despre cifrele tale.
30 de minute, gratuit, fără obligații. Alegi ora direct în calendar.
— Mihail