LEADERSHIP & MANAGEMENT
Mentorat 1-la-1 pentru manageri
Un loc unde întrebările se pun înainte să devină probleme.
Nu training. O discuție regulată, între patru ochi, despre situațiile reale din săptămâna care a trecut — și deciziile din cea care vine.
Sună cunoscut?
- ·Ai promovat pe cineva și îl vezi că se chinuie, dar nu ai timp să-l ghidezi?
- ·Managerul tău are întrebări pe care nu le pune în fața echipei?
- ·Un program de grup nu se potrivește — problema lui e specifică?
Ce cuprinde
- +Situațiile concrete din ultimele două săptămâni
- +Deciziile care urmează și cum se pregătesc
- +Conversațiile grele — repetate înainte să aibă loc
- +Tiparele care se repetă și de care omul nu e conștient
- +Un plan de dezvoltare, revizuit la fiecare întâlnire
Cum se desfășoară
- 1O oră la două săptămâni, față în față sau online.
- 2Agenda o aduce managerul, nu eu.
- 3Ce se discută rămâne între noi — asta e condiția care face să funcționeze.
- 4La trei luni, o discuție de bilanț cu managerul lui, dacă vrea.
Ce rămâne în firmă după
✓Planul personal de dezvoltare
✓Deprinderea de a pregăti o conversație înainte, nu de a improviza
✓Un loc unde întrebările au voie să fie puse
DOVADA
Sunt exact întrebările care, nepuse, devin probleme peste trei luni. O oră la două săptămâni costă mult mai puțin decât înlocuirea unui manager care a plecat.
Calculează-ți prețul
estimare, nu ofertăCâte zile
TOTAL ESTIMAT
—
La grupuri de 50+ persoane tarifele scad — scrie-mi pentru o ofertă pe măsură.
Estimarea folosește tarifele publicate mai sus. Prețul final îl confirm în scris, în 24 de ore, după ce înțeleg ce vrei să obții.
Cere oferta pentru această configurație →Prețurile sunt finale — nu se adaugă TVA.
Hai să vorbim despre cifrele tale.
30 de minute, gratuit, fără obligații. Alegi ora direct în calendar.
— Mihail