FORMAT DE TEAMBUILDING
Călătoria pe Marte
Resurse limitate, condiții necunoscute, o singură echipă.
Nu e o competiție. E o simulare în care echipa trebuie să planifice, să prioritizeze și să decidă împreună — știind că orice resursă consumată prost nu se mai întoarce.
Outdoor
se poate adapta indoor
Simulare
fără câștigători și învinși
Complexitate
medie spre ridicată
Cum se desfășoară
- 1Echipa primește misiunea, inventarul și constrângerile. Nimic nu e de ajuns.
- 2Fiecare etapă cere o decizie: ce luăm, ce lăsăm, cine face ce.
- 3Deciziile proaste nu se anulează — se trăiesc mai departe, exact ca în firmă.
- 4La final se compară planul inițial cu ce s-a întâmplat de fapt.
Ce antrenează
- +Planificare cu informație incompletă
- +Prioritizare când nu ai resurse pentru tot
- +Decizii comune, fără să aștepte toți șeful
- +Asumarea consecințelor unei alegeri făcute în grup
Partea pe care alții o sar
Fiecare probă se termină cu o discuție structurată: ce s-a întâmplat, cine ce a făcut, ce seamănă cu munca voastră de luni. Fără discuția asta, un teambuilding e distracție și se uită în două săptămâni. Cu ea, echipa pleacă cu trei angajamente scrise despre cum lucrează de acum încolo — iar peste 30 de zile ne uităm dacă s-au ținut.
Pentru ce echipă are sens
Echipe care se plâng că „nu avem timp să planificăm" și apoi pierd timp reparând. Foarte bun pentru echipe de proiect și pentru grupuri de manageri din departamente diferite.
Ce trebuie știut din start
- ·Are nevoie de un facilitator per echipă, deci grupurile foarte mari cer echipă mai mare.
- ·Nu e format de energizare. Dacă vrei distracție și râs, nu ăsta e.
- ·Debrieful e mai lung decât la alte formate — acolo se produce valoarea.
Hai să vorbim despre cifrele tale.
30 de minute, gratuit, fără obligații. Alegi ora direct în calendar.
— Mihail