FORMAT DE TEAMBUILDING
Comoara căpitanului
Echipa devine echipaj. Undeva există o comoară.
Un teambuilding construit ca o poveste, nu ca un set de jocuri. Probele se leagă între ele, iar la final rămâne o întâmplare pe care oamenii o repovestesc luni întregi.
Outdoor
în natură sau pe un domeniu
Poveste continuă
probele se leagă între ele
Complexitate
medie — merge și la grupuri mari
Cum se desfășoară
- 1Echipajele primesc rolurile, harta și prima indicație.
- 2Fiecare probă trecută deschide bucata următoare din traseu.
- 3Probele alternează efortul fizic cu cele care cer cap limpede și mâini îndemânatice.
- 4Comoara se găsește doar dacă echipajele își pun informația cap la cap — separat, niciunul nu are destul.
Ce antrenează
- +Coeziune — oameni care nu lucrează zilnic împreună ajung să depindă unii de alții
- +Colaborare între echipe, nu doar în interiorul lor
- +Comunicare sub presiunea timpului
- +Energie și o amintire comună, ceea ce nu e puțin
Partea pe care alții o sar
Fiecare probă se termină cu o discuție structurată: ce s-a întâmplat, cine ce a făcut, ce seamănă cu munca voastră de luni. Fără discuția asta, un teambuilding e distracție și se uită în două săptămâni. Cu ea, echipa pleacă cu trei angajamente scrise despre cum lucrează de acum încolo — iar peste 30 de zile ne uităm dacă s-au ținut.
Pentru ce echipă are sens
Cel mai bun format pentru echipe care s-au mărit repede sau s-au reorganizat, unde oamenii se știu după nume dar nu au lucrat niciodată împreună. Merge de la 15 la peste 100 de participanți.
Ce trebuie știut din start
- ·Are nevoie de spațiu deschis — domeniu, pădure sau zonă verde amenajată.
- ·Depinde de vreme. Avem variantă de rezervă, dar povestea funcționează cel mai bine afară.
- ·Se poate ajusta pe tema companiei: în loc de comoară, un produs, o piață nouă, un obiectiv de an.
Hai să vorbim despre cifrele tale.
30 de minute, gratuit, fără obligații. Alegi ora direct în calendar.
— Mihail