ФОРМАТ ТИМБИЛДИНГА
Агент под прикрытием
У каждого своё задание. Не все знают всё.
Квест с ролями, уликами и историей, которая разворачивается по ходу. Формат, где информация намеренно разделена — ни у кого нет полной картины, и в этом и заключается упражнение.
На местности
в городе или на территории
Роли распределены
каждый знает свою часть
Сложность
высокая
Как проходит
- 1Каждый участник получает роль и информацию, которой нет у остальных.
- 2Задания решаются, только если люди делятся тем, что знают — а поводы не делиться сразу тоже есть.
- 3Координаторы на маршруте дают новые улики и усложняют сюжет.
- 4Развязка зависит от того, насколько хорошо информация циркулировала в команде.
Что тренирует
- +Циркуляция информации в команде — кто придерживает, кто делится
- +Доверие между людьми, которые не работают вместе ежедневно
- +Решение задач при неполных данных
- +Активное слушание, потому что важна деталь
Часть, которую другие пропускают
Каждое испытание заканчивается структурированным разговором: что произошло, кто что сделал, на что это похоже в вашей работе в понедельник. Без этого разговора тимбилдинг — развлечение, и забывается за две недели. С ним команда уходит с тремя записанными договорённостями о том, как работает дальше — а через 30 дней мы смотрим, соблюдались ли они.
Какой команде это нужно
Команды, где информация застревает в узлах — у человека, отдела или руководителя. Формат делает это видимым, никого не обвиняя.
Что важно знать заранее
- ·Требует подготовки: маршрут, улики, координаторы и написанный заранее сюжет.
- ·Готовится минимум две недели.
- ·Лучше всего работает в группах 20–60 человек.
Давайте поговорим о ваших цифрах.
30 минут, бесплатно, без обязательств. Время выбираете сами в календаре.
— Mihail