Контекст
Не клиент — место, где я выучил профессию изнутри. Семь лет HR-директором в FMCG-компании с 650+ сотрудниками.
Что я сделал
Построил систему управления эффективностью, оцифровал HR-процессы, обучил руководителей компании и разработал с нуля инструмент оценки удовлетворённости, мотивации и вовлечённости на рабочем месте.
Результат
Текучесть персонала снизилась на 10%. Поэтому, когда я говорю с вами об удержании и управлении, я говорю из практики, а не из теории.
